Casus als typevoorbeeld



Familiale zaak

1/ Een studerend meerderjarig kind dat op kot zit, vordert onderhoudsgeld van de ouders, nadat het van huis is weggelopen en zwanger is .

De Gerechtelijke procedure na 1 jaar
De ouders weigeren te betalen voor hun ondankbaar onverantwoordelijk kind. De studente is intussen noodgedwongen naar het OCMW gelopen voor een leefloon. De Rechtbank kent uiteindelijk, met terugwerkende kracht, een geïndexeerd onderhoudsgeld toe van 620 Euro per maand tot aan het behalen van het eerste einddiploma hoger onderwijs.

De Mediation na 1 week
Het studentenkot wordt opgezegd en in het ouderlijk huis betrekt het kind opnieuw haar kamer.
De kamer van de inmiddels gehuwde broer zal dienst doen als babykamer en de ouders zullen voor kind en kleinkind zorgen.
De studente heeft dezelfde vrijheid zoals ze die had op haar kot en er worden afspraken gemaakt voor het gezamenlijk leven en eten door verwittiging.
De ouders verwittigen wanneer zij op lang week-end gaan of op vakantie ; de studente verwittigt wanneer haar vriend komt slapen of wanneer ze met hoeveel aan tafel schuift.
De ouders betalen aan hun dochter een zakgeld van 110 Euro per week voor kleding en sociaal leven en verschaffen kost en inwoon.

2/ Een vader, in de gevangenis wegens gewelddaden, vordert bezoekrecht van zijn pasgeboren baby . Met de moeder is hij niet gehuwd , de relatie is afgesprongen en hij heeft het kind wettelijk niet erkend.

De Gerechtelijke procedure in Kortgeding na 1 maand
De kortgedingrechter kent een bezoekrecht toe aan de vader, elke zaterdag om de 14dagen.
De moeder van de baby moet zich telkens 100km heen en terug verplaatsen van huis naar de gevangenis.

Mediation na 4 dagen
De vader zal in de gevangenis een therapie volgen voor zijn gedragsstoornis.
De beide mensen zien elkaar nog graag en zullen de bezoeken op vrijwillige basis van de moeder met de baby aanwenden om hun relatie te herstellen met oog op ontslag van de vader uit de gevangenis ( binnen 6 maanden).
De vader doet met toestemming van de moeder een officiële erkenning van de baby en leent van zijn ouders 1.000 Euro als vooruitbetaling van de onderhoudskosten aan de moeder voor zes maanden


Burgerlijke zaak

1/ Een verhuurder vordert betaling van huurgelden, die de gehandicapte huurder eenzijdig compenseert met uitgevoerde onderhoudswerken voor rekening van de verhuurder.

Gerechtelijke procedure Vrederechter na 6 maanden
De conclusietermijnen worden geregeld tussen de partijen en de pleitdatum opgelegd door de Vrederechter, bekend gemaakt door de griffie.
De huurovereenkomst wordt verbroken en de wederzijdse vorderingen, na een expertiseverslag , niet gecompenseerd.

De huurder moet vergoeding wegens huurschade betalen ,vermits de staat van het gehuurde afwijkt ten opzichte van de plaatsbeschrijving .
De huurder mag in het gehuurde blijven wonen, mits betaling van de huur totdat een sociale woning ter beschikking is.

Mediation na 2 dagen
De partijen doen beiden afstand van hun wederzijdse vorderingen. De uitgevoerde werken blijken aanpassingswerken voor een gehandicapte te zijn.
De gehandicapte huurder betaalt verder zijn huur , die in verhouding hoger is dan een ander appartement van dezelfde grootte.
De uitgevoerde aanpassingswerken worden bij beëindiging van de huur gecompenseerd met de huurwaarborg, die de huurder dan niet zal terugkrijgen.

2/ Een bouwheer en electriciën geraken het niet eens over de werken die moeten worden uitgevoerd met betrekking tot de levering en plaatsing van verlichtingsarmaturen,ingevolge een onduidelijkheid in de offerte.

Een rechtszaak lijkt onafwendbaar, nu de electriciën niet voortgaat met de werken, vermits de bouwheer de derde schijf niet betaalt. De bouwheer heeft echter zijn huurhuis al opgezegd en moet binnen twee maanden verhuizen, wat samenvalt met de voorziene opleveringsdatum van het nieuw gebouwd huis.

De advocaten van de beide partijen achten een “Mediation†beter dan de partijen op hun rechtsposities te laten. Het “principled based†onderhandelen bij een bemiddeling waar de belangen centraal staan brengt volgende oplossing :
De electricien heeft geld tekort door andere wanbetalers en kan zijn eigen leveranciers amper betalen voor de verlichtingsarmaturen die de bouwheer nodig heeft.
Eigenlijk dreigt het faillissement als hij geen geld krijgt van de bouwheer. De bouwheer neemt kennis van die informatie en vreest dat hij zijn nieuw huis niet tijdig kan gaan betrekken.

De bouwheer betaalt de leveranciers van de verlichtingsarmaturen rechtstreeks en deze kosten worden afgetrokken van de schijven 3 en 4 . Het te betalen saldo wordt verdeeld over de drie weken die de electriciën nog nodig heeft om af te werken .De bouwheer betaalt wekelijks de overeenkomstige factuur. De laatste factuur is maar betaalbaar als het werk inderdaad ook af is.
De electriciën kan geen overuren of meerwerken in rekening brengen.


Sociale zaak

Een werknemer met 30jaar dienst vreest ontslag door de werkgever, een NV waarvan de familiale aandelen zijn overgenomen door een industriële groep. De nieuwe directeur-generaal stelt hem immers een opzegvergoeding voor.

Gerechtelijke procedure Arbeidsrechtbank
Het ontslag is doorgevoerd vermits de communicatie tussen partijen verstoorde.
De door de werkgever betaalde ontslagvergoeding is correct overeenkomstig de wet Claeys en de 54jarige werknemer staat op straat. De werknemer heeft zichzelf opgewerkt in het familiale bedrijf, maar heeft voor de job, die hij uitstekend beheerst, geen overeenkomstige diploma’s.
De werkgever is niet bereid op vrijwillige basis een aanbevelingsbrief te schrijven ter ondersteuning van de sollicitaties bij potentiële nieuwe werkgevers.

Mediation na 3 dagen
De advocaten van de werkgever en werknemer zijn aanwezig op de bemiddeling en argumenteren de rechtsposities van partijen.
De bemiddelaar kan partijen doen inzien dat zij verenigbare belangen hebben : de nieuwe directeur-generaal kan nog wat leren van de werknemer met 30jaar dienst, nu de vorige aandeelhouders zich onmiddellijk terugtrokken uit het dagelijks beheer.
De werknemer zou graag op vervroegd pensioen gaan, wat wordt ingewilligd met een verkapte loonsverhoging. De werknemer krijgt een firmawagen waarvan hij al zolang droomt .
Hij krijgt daartoe een budget waarmede hij ruimschoots toekomt om nog extra opties te laten installeren.
Het vervroegd pensioen wordt overeengekomen op 60jaar en dan mag de werknemer de alsdan afgeschreven firmawagen ook houden in persoonlijke eigendom.


Commerciële zaak

Een concessiegever verbreekt een auto-concessieovereenkomst die 15 jaar loopt. De concessiehouder vordert een verbrekings- en uitwinnings-vergoeding t.b.v. 100.000 €

Gerechtelijke procedure (afloop na 6 jaar):
De Rechtbank van Koophandel verklaart de vordering ten belope van 75.000 € gegrond en de concessiegever tekent hoger beroep aan. Het Hof van Beroep bevestigt de beëindiging van de concessie met een veroordeling van de concessiegever tot betaling van 75.000 €, meer de intresten en de kosten aan de concessiehouder.

Na zes jaar betaalt de concessiegever:

Ereloon en kosten van de advocaat in de procedure   14.954,56 €
Schadevergoeding   75.000,00 €
Intresten à 7% 6 jaar 31.500,00 €
Registratierechten aan Belgische Staat 3% 2.250,00 €

Meetbare morele impakt

  6 jaar
   Totaal te betalen door de concessiegever    123.704,56 Euro


Mediation (afloop na 4 weken):
Partijen komen overeen de samenwerking te behouden weliswaar op een andere locatie en voor een ander merk. Ter compensatie van de reorganisatie betaalt de concessiegever 25.000 € als schadevergoeding aan de concessiehouder.

Ereloon en kosten Mediator   5.789,56 €
Kosten voor bijstand van eigen advocaat tijdens mediation   3,520,00 €
Partijen werken in de toekomst verder samen en de concessiehouder onvangt een vergoeding    
Mediatonkosten totaal voor 1 partij   9.309;96 €
Meetbare morele impact   4 weken
Totaal te betalen door de concessiegever 25.000 €
= akkoord		 34.309,96 €