Voor welke zaken komt bemiddeling in aanmerking ?

 

Elk geschil dat vatbaar is voor een dading kan het voorwerp uitmaken van een bemiddeling.

 

In het algemeen is Bemiddeling of Mediation mogelijk voor
BURGERLIJKE - COMMERCIELE , SOCIALE en FAMILIALE ZAKEN

Daarvoor kan eenieder terecht bij SOLVI.

Maar er bestaat daarnaast ook strafbemiddeling, bemiddeling in strafzaken of bemiddeling tussen overheden.

Dit is momenteel niet het werkterrein van SOLVI.

Conflict is altijd een minderwaardige vorm van contact of een negatieve vorm van communicatie tussen partijen, welk de meeste mensen zo snel als mogelijk positief hersteld of opgelost willen zien.

Bemiddeling/Mediation is alleen mogelijk als aan de volgende voorwaarden is voldaan:


  1. Twee of meer partijen hebben een geschil dat zij niet (meer) zelf kunnen oplossen.
  2. De communicatie tussen de partijen is verstoord.
  3. Geen van de partijen is in staat om zijn eigen wens te realiseren, en denken alleen nog aan een externe autoriteit zoals een rechtbank of een arbitragecollege.
  4. Partijen zijn in principe bereid om afspraken te maken met de andere partij.

       (Als een partij de totale onderwerping of ondergang van de andere partij wenst en niet met minder genoegen neemt, heeft bemiddeling geen zin).
  5. Er is een bemiddelaar beschikbaar die voor beide partijen aanvaardbaar is.
  6. Partijen willen hun conflict niet in de openbaarheid (voor de rechter) brengen , maar minnelijk oplossen

De aanwezigheid van een advocaat, als raadsman van een partij, is versterkend in het voorbereiden en het tot een goed einde brengen van de bemiddeling.
Ook kunnen deskundigen en vertrouwenspersonen worden ingeschakeld tijdens de bemiddeling om uiteindelijk een oplossing te vinden voor een probleem dat partijen bezighoudt.

Mediation wordt bijvoorbeeld gebruikt in de volgende soorten geschillen:

 

1. Burgelijke geschillen

 

alle conflicten die betrekking hebben op een persoonlijke conflictueuze verhouding

 

burenruzies ivm goed of correct nabuurschap

conflicten tussen vrienden, collega's of kennissen 

conflicten over verkopingen verhuringen, uitleningen, enz

conflicten tussen huurders onderling in een zelfde gebouw

conflicten tussen verzekeringsmaatschappij en verzekerde

conflicten tussen bank en rekeninghouder 

 

conflicten tussen koper en verkoper 
conflicten tussen huurder en verhuurder 

 

conflicten met dienstverlenende beroepen ( artsen, advocaten, gerechtsdeurwaarders,apothekers, tandartsen,dierenartsen, notarissen, kinesisten,enz)

conflicten met dienstverlenende instellingen ( ziekenhuis, school, auto-garage, hotel, restaurant, telecom-bedrijven, enz)



2. Zakelijke geschillen 

conflicten tussen leveranciers en afnemers 
conflicten tussen fabrikant en importeur - distributeur - afnemer 

conflicten met boekhouder, accountant, bedrijfsrevisor
conflicten tussen personen van dezelfde of samenwerkende beroepsgroep ( artsen, artsen-specialisten, notarissen, accountants,gerechtsdeurwaarders, advocaten, kinesisten, tandartsen, apothekers, etc)
conflicten met communicatiebedrijven

 

3. Sociale geschillen

 

Arbeidsconflicten 
samenwerkingsconflicten (collega's of maatschap) 
conflicten tussen werkgever en werknemers 
conflicten tussen werkgevers en vakbonden 

conflicten met vakbonden

 

 

4. Familiale geschillen

 

Familieconflicten, echtscheiding, omgangsregeling, erfenis 


conflicten tussen ouders en kinderen | school | vrienden | buren 

 

 

5.  Geschillen met of tussen overheden / staten

 

mbt burgerrechten, vrijheid van meningsuiting en handel in diensten en goederen,

oorlog, revolutie of embargo,

opzeg van diplomatieke verhoudingen,

 terugtrekking van consuls of ambassadeurs 


Bemiddeling/Mediation is op het eerste zicht zinloos voor problematieken van niet nakoming van betaalverplichtingen.
Doch Mediation kan wel inzicht bieden waarom betaalverplichtingen wel opportuun zijn en aldus het conflict niet te laten escaleren.

De de-escalatie wordt bereikt door bindende afspraken te maken omtrent de concrete naleving en uitvoering van de betaalverplichting of afspraken.


Mediation is niet geschikt om onvolkomenheden in het juridische systeem op te lossen.

Bemiddelaars of Mediators kunnen uitsluitend opereren binnen de grenzen van het voor partijen haalbare.

Onvolkomenheden in het juridisch systeem vereisen derhalve andere oplossingen dan Mediation, wetswijzigingen bijvoorbeeld.